埃森哲公司
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埃森哲（Accenture，NYSE：ACN）是一个管理咨询、信息技术和外包服务的跨国公司。2007年埃森哲在49个国家有超过15万8千名员工，营业额约182亿美元，是世界上最大的咨询公司[1]和《财富》世界500强公司之一[2]。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平，并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉，其客户包括《财富》世界500强中超过三分之二的跨国公司、各国政府机构以及军队。
[编辑] 历史[编辑] 早期阶段1953年，安达信会计师事务所（Arthur Andersen）为帮助通用电气公司（GE）提高薪资处理效率，安装了美国第一台商用电脑，从此开创了数据处理时代，当时的项目领导人Joe Glickauf之后被称为是电脑和高科技咨询之父，为商业咨询开创了使用电脑和高科技解决问题的先河。这个项目标志着安达信咨询业务的开始，随着咨询业务的利润最终超过了审计部分，膨胀的咨询部门已经不甘寄人篱下。 [编辑] 从安达信分离1989年，公司最终分拆为主营审计业务的安达信（Arthur Andersen）和主营咨询业的安盛咨询公司（Andersen Consulting），从此审计和咨询业务分离，安达信与安盛咨询均由位于瑞士的安达信全球合作协会（Andersen Worldwide Société Coopérative）管辖。 1998年，安达信是当时世界最大的会计事务所之一，与普华永道（PriceWaterhouseCoopers）、德勤（Deloitte）、安永（Ernst & Young）、毕马威（KPMG）合称为五大会计师事务所。安盛咨询则成为全球最大的商业咨询和高科技咨询公司，随着规模逐渐超过安达信，两者的矛盾也日益加深。由于安盛咨询拒绝中小型企业的咨询项目，安达信最终抵制不了咨询产业的诱惑，开始重新发展自己的咨询部门，暗地里接手被安盛咨询拒绝的项目。当安盛咨询希望脱离安达信全球合作协会时，安达信要求安盛咨询必须放弃Andersen的名称，而安盛咨询则起诉安达信私自发展咨询业务，实际上已违反1989年的协议在先。 [编辑] 埃森哲争端持续了两年半，2000年的仲裁结果终于帮助安盛咨询公司实现与安达信完全脱离的梦想，但以此为代价的是必须放弃Andersen的名称。除管理咨询外、信息技术和外包已成为安达信咨询的重要产业，公司的名称里的“咨询”二字反而限制了对公司的描述。当时安盛咨询全球拥有7万5千名员工，营业额约95亿美元。安达信在2001年时全球有8万5千名员工，营业额约93亿美元。2001年1月1日，安盛咨询起用“埃森哲”（Accenture - 取自英文含义“强调未来 Accent on the Future”）作为公司的新名字。 [编辑] 结构埃森哲公司的组织结构基于客户行业和员工队伍划分：行业结构包括产品、通信和高科技、金融服务、资源和政府；员工队伍结构包括管理咨询、服务、企业和解决方案。 [编辑] 服务行业
[编辑] 服务领域[编辑] 管理咨询
[编辑] 信息技术
[编辑] 经营外包
[编辑] 参见[编辑] 外部链接 | ||||||||||||||||||||||
